Vi gør vores bedste for at give dig besked så hurtigt som muligt om hvorvidt du er gået videre i processen. Dog vil vi også gerne tage os nok tid til, at vi kan læse dit CV og ansøgning grundigt. Vi lover at alle kandidater som søger et job hos os får et svar, lige meget om du bliver inviteret videre i processen eller vi vælger at give dig et afslag.

Vi har givet dig muligheden for at sende en video med din ansøgning. Vi er godt klar over det for nogen kan være udfordrende eller svært at skulle stille op på video. Mange af de kandidater, der har været igennem rekrutteringsprocessen melder tilbage, at det har været en gode måde at kunne vise, hvorfor de er et match med os. Det er en mulighed for at fortælle, hvad du vurderer vigtigt for at blive en succes i jobbet. Video er en ekstra måde for dig, udover i dit CV og ansøgning, til at give os et billede af hvem du er.

Vores hverdag handler mennesker og om at give en fantastisk serviceoplevelse. Hver dag står vi foran interne og eksterne samarbejdspartnere og gæster, og derfor vil vi gerne se og høre mere om, hvordan du vil tackle en hverdag hos os.

Vi har ikke en forventning om, at din video skal fremstå professionel. Det vi forventer er et indtryk af, hvordan du vil være som kollega og medarbejder.

Du kan tage videoen om så mange gange som du vil, og du kan optage den både på din computer, telefon eller andet.

Går du videre, bliver du indkaldt til samtale med den ansættende leder og eventuelt HR.

Samtalen tager typisk en time, hvor du vil blive bedt om at præsentere dit CV, og vi taler mere om hvad jobbet går ud på. Det er vores mulighed for at lære hinanden at kende og finde ud af om vi, for begge parter, er det rette match for hinanden.

Nogle gange kombinerer vi samtalen med et mere praktisk element, det gør vi da vi tror på at CV og ansøgning ikke kan stå alene. Vi tror på, at vi finder det bedste match hvis du også får lov til at vise hvad du kan, det kan være vi invitere dig ind i køkkenet et par timer eller beder dig om at udarbejde en opgave baseret på vores marketingstrategi. Vi tilpasser rekrutteringsprocessen til hvert enkelt job, således at vi kan lære dig bedst at kende og du får mulighed for at vise flest sider af dig selv.

Vi lægger vægt på fortrolighed i ansættelsesprocessen. Derfor er det vigtigt for os, at du som kandidat oplever, at du bliver behandlet professionelt og med respekt. Vi behandler din ansøgning, CV og vedhæftede dokumenter fortroligt.

Ved referencetagning retter vi aldrig henvendelse til nuværende eller tidligere arbejdsgivere, uden først at have aftalt det med dig. Har du været til samtale og skulle få et afslag, kan du også få uddybet dette.